法务规避用工风险非常有用。对于雇主来说，遵守劳动法规和规范用工是非常重要的。如果不遵守法律规定，可能会面临诉讼和罚款等问题。
因此，定期进行法律合规审核，并建立健全的用工制度和规章制度，可以帮助雇主规避用工风险，加强用工合规性，提升企业形象。
同时，建立与员工良好的沟通，完善合同签订和考核制度，也可以有效降低员工抱怨和投诉，保障企业的和谐发展。
能够处理停息挂账延期原因是法务部门拥有专业的法律知识和经验，能够根据相关法律法规和公司政策来处理停息挂账延期的情况，保障公司的合法权益。
法务部门除了处理停息挂账延期外，还可以协助公司处理合同纠纷、知识产权保护、法律风险防范等工作，对公司的发展起着重要的支持作用。
因此，法务部门在公司中扮演着不可或缺的角色。