是快递体量的大小，顺丰，京东的快递体量相比于通达兔，会少很多，二是两类快递员的收入结构有差别，顺丰京东的快递员派件收入也就占一半，另一半是收件提成，所以，顺丰京东的快递员一天也就派100多个件，相对轻松，服务也能跟得上，大部分时间是收件，而通达兔的快递员一天派件少则三四百，多则五六百，他们的收入主要来源于派件，根本没有收件的时间。
三是价格不同，顺丰京东一个件少则八九元，多则10元以上，而通达兔的件少则一两元，多则两三元，这个价格相差几倍，就因为每个快递公司的定位不同，导致了他们的人员配置会有差别。
京东面试官通常会采用多种形式进行面试，例如技能测试、个人面试、小组讨论、案例分析等。
在面试中，面试官会关注候选人的专业技能、团队合作能力、沟通表达能力和创新思维能力等方面，并提出针对性问题进行考察。
在面试中，应尽可能准备充分，对自己的优势和不足有清晰的认识，并积极与面试官进行沟通交流。