海关公务员的调动并非随意进行，而是受到一定限制。在目前的人事管理模式下，从事业单位调往参公单位或党政机关的公务员岗位基本不可能，除非是提拔为副科级以上干部或管理八级以上，试用期满两年后，年龄不超过40岁，由组织部门调任参公或公务员岗位任职[1]。
此外，对于局里新招的公务员，组织人事处的处长作用较大，但其权力有限，不能为了个人私利或亲疏关系来决定干部的提拔和考核[2]。
在地域、部门和单位层级等方面，海关公务员的薪酬和晋升空间会有所不同[3]。
海关公务员的工作环境和一般的政府部门相似，通常实行的是封闭式管理。这意味着海关公务员的工作场所可能会有一定程度的限制，出入需要证件，并且可能需要在规定的时间范围内工作。这种管理方式有助于保障国家财产的安全，防止未经授权的人员接触敏感信息。
然而，具体的管理规定可能因国家和地区而异。在某些地区，海关公务员的封闭式管理可能较为宽松，而其他地区则可能实施更为严格的管理措施。建议您参考具体所在国家或地区海关部门的相关政策了解更多详情。
海关公务员体检严重。海关公务员对体检是严格的。一般来说，海关监管职位对视力有要求，但具体要求可能因职位而异。通常要求双侧视力不低于0.5，色觉正常，能正确识别颜色。
患有影响眼功能的疾病，如角膜、巩膜和虹膜睫状体疾病，青光眼、视神经疾病等，是不符合海关公务员要求的。
对于近视，如果戴眼镜能达到0.8，一般行政职位对近视没有特殊要求，但海关缉私警察职位对视力要求较高，需要裸眼视力达到1.0。在报考海关公务员时，建议查看具体职位的视力要求