肯定不行的：要负责任的、还是要扣工资待遇的。因为没有提前离职的化、要造成工厂或公司缺人状况。所以一定要提前写好离职申请，等申批下来再走人，这样就不影响单位和工厂的正常操作了。
那就办不了离职手续和工作交接手续，因为员工辞职必须提前一个月书面向公司提交辞职申请书，待做完通知期后再去办理离职手续和工作交接手续，办完后才可以走人。
在中国的劳动法中规定，员工需要在提前30天向公司提交书面离职申请。如果员工没有提前提交书面申请离职，公司可以选择不让其离职，甚至要求员工继续履行工作职责。所以，在法律层面上，提前申请离职是合法且必要的。虽然公司可以自行决定是否让员工离职，但是如果员工没有提前提交离职申请，将会对其职业生涯和未来的求职带来不可预料的影响。