工作时间不同，临时工时间灵活，按小时计算发工资，正式工时间比较死，按月或者年发工资。
工作稳定性不同，小时工不稳定，企业岗位在临时性，季节性岗位用小时工，而正式工是通过试用期考察，合格后被录用。
待遇不同，小时工赚的少，正式工赚的多
正式工底薪是指员工在职期间固定获得的基本工资，通常不包括加班费、奖金等浮动性薪资。底薪通常由员工和雇主协商确定并在劳动合同中约定。底薪的计算方式可以是按日、按周或按月，主要考虑到劳动力市场的市场行情、资历、技能和相关工作经验等因素。
此外，底薪的数额还可能会受到企业的规模、行业、地域和员工的工作性质等诸多因素的影响。一般来说，底薪是员工薪酬中的重要组成部分，对于员工的生活水平和经济福利具有重要意义。