根据不同的医疗保险计划和政策，享受医疗保险的时间要求会有所不同。一般来说，大部分职业医疗保险计划要求员工在参加工作后的一定时间内才能享受医疗保险福利，通常是在工作满3个月到6个月后开始生效。然而，具体的时间要求还是要根据所在国家或地区的法律法规以及雇主的政策来确定。建议您咨询您所在的公司或保险提供商以获取准确的信息。
在职单位未安排工作并且未购买失业金和工伤保险的情况下，要求赔偿可能存在一定的困难。
根据相关法律规定，单位应该依法为员工购买社会保险，确保员工的权益受到保障。
如果发生工伤或者受到损失，单位应该依法承担相应的赔偿责任。
但是如果单位没有购买相应的社保和保险，则要求赔偿的难度会增加。
此时，建议受害者与公司协商解决问题，尽量通过和平协商达成赔偿协议。
如果公司不愿或者不能协商解决，可以寻求法律援助或者起诉公司进行维权。
同时，也应该提醒其他员工要注意自身权益，要求单位依法购买相应的社保和保险，确保自身权益得到保障。