1、克扣你工资违法；
2、如果你确认无法胜任工作，培训或调整岗位后，仍然无法胜任的，用人单位可以解除劳动合同，需要支付你经济补偿金；
3、如果你可以胜任工作，而被申请人以这个理由解除，属于违法解除，应该支付你赔偿金；
4、法律依据：《劳动合同法》46、47、87条。
1 不合法。2 强迫员工写检讨并以此为由连续扣发工资是违反劳动法的，员工有权力拒绝。如果公司认为员工未配合公司工作，应该通过合法的程序和证据进行调查和处理。
3 作为员工，如果遭遇这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。作为公司，应该遵守相关法律法规，以合法的方式解决问题，维护良好的员工关系和企业形象。
四季轮回，岁月如歌， 春之绿意，绽放希望。 夏日炎炎，激情四溢， 秋收冬藏，岁月静好。
春花烂漫，蜂儿采蜜忙， 绿草如茵，蝴蝶翩翩舞。 夏日阳光，照亮大地， 绿叶茂盛，蝉鸣声声。
秋风送爽，落叶纷飞， 丰收景象，喜上眉梢。 冬日暖阳，照耀心田， 雪花飘飘，岁月沉淀。
四季更替，时光荏苒， 人生百态，尽显其中。 珍惜当下，拥抱美好， 四季轮回，感恩相遇。