灵活就业人员社保转为职工社保的好处如下：
1、灵活就业人员的社保相比企业社保来说，无法缴纳失业保险、生育保险和工伤保险，无法享受其他三险的待遇；
2、灵活就业人员所缴纳的养老保险和医疗保险，虽然和企业职工所享受的福利待遇一样，但是灵活就业人员缴纳的费用要远比企业职工多；
3、灵活就业人员的法定退休年龄是女性55周岁，男性60周岁，而企业职工的法定退休年龄是女职工50周岁，女干部55周岁，男职工60周岁，因此对于女性来说，企业社保可以早5年退休。
根据相关政策规定，灵活就业者转为职工后可以延续之前的社保缴纳年限和个人账户余额，但具体转移方式和缴费标准需要根据当地社保部门的具体规定和操作流程进行办理。因此，转为职工后的社保是否能够延续，需要根据具体情况具体分析处理。
灵活就业社保过了25号没交，需要及时补缴以避免产生不必要的麻烦和损失。
具体的解决办法如下：如果灵活就业社保过了25号没交，应尽快补缴。
社保是一项法定的义务，及时缴纳社保费用可以保障个人的权益和享受社会保障的各项待遇。
如果过了25号没交社保，可能会导致以下问题：1.可能会被视为逾期未缴纳社保费用，可能会产生罚款或滞纳金；2.可能会影响个人的社保待遇，如养老金、医疗保险等；3.可能会影响个人的信用记录，对未来的贷款、信用卡等金融服务产生不良影响。
如果灵活就业社保过了25号没交，可以采取以下措施进行补缴：1.及时联系社保部门或相关单位，了解具体的补缴流程和要求；2.尽快缴纳欠费金额，可以通过线上银行转账、支付宝等方式进行缴纳；3.保留好缴费凭证和相关证明材料，以备日后查询和核对使用；4.如果有特殊情况导致无法按时缴纳，可以向社保部门申请缓缴或分期缴纳的方式，但需要提供相关证明材料。
总之，灵活就业社保过了25号没交需要尽快补缴，以确保个人的社保权益和享受社会保障的各项待遇。
及时与社保部门或相关单位联系，并按照要求进行补缴手续，避免产生不必要的麻烦和损失。