首先，管理人应该确保工人清楚所犯错误的性质以及如何正确执行工作。
其次，与工人进行一对一的对话，了解他们的过程、思考和决策过程，并帮助他们识别原因。
然后，向工人提供新的培训和支持，以帮助他们避免类似的错误。
最后，监督工人的工作以确保他们正在正确执行任务，并提供必要的反馈和改进建议。
意外保险，重大疾病保险，百万医疗保险，养老年金保险等，健康险投保有职业等级限制或加费要求，意外保险保障意外医疗和伤害，重大疾病保险保障康复费用，百万医疗保险保障住院医疗费用报销，养老年金补充养老保险。
工人入厂时五险中的医疗险可以报销以下部分：
门诊费用：包括挂号费、检查费、治疗费、药品费等。
住院费用：包括床位费、手术费、住院期间诊疗费、护理费、检查费、药品费等。
特殊门诊费用：如慢性病门诊、精神病门诊、康复治疗门诊等。
特殊病种费用：如恶性肿瘤、器官移植、肾透析等。
生育相关费用：包括产前检查费、分娩费、生育津贴等。
需要注意的是，不同地区的政策可能有所不同，具体报销范围和比例需要参考当地政策规定。此外，部分地区可能还有额外的补充医疗保险，如大病保险等，可以进一步提高报销比例和范围。