你好，外企不能直接帮助留学生落户，因为落户的程序和条件由当地政府制定和执行。留学生需要满足一定的条件，例如持有有效的签证、有稳定的工作或收入来源、无犯罪记录等。外企可以为符合条件的留学生提供就业机会，帮助他们满足落户的条件。同时，外企也可以向留学生提供相关的咨询和指导，帮助他们了解落户的程序和要求。
优点：
1、外企拥有先进的管理理念和经验，可以帮助本地企业提高管理水平，提升企业效率。
2、外企拥有先进的技术和设备，可以帮助本地企业提高生产效率，提升产品质量。
3、外企可以帮助本地企业开拓国际市场，拓宽企业的发展空间。
4、外企可以帮助本地企业提高资金的使用效率，提升企业的经济效益。
缺点：
1、外企可能会抢占本地企业的市场份额，给本地企业带来压力。
2、外企可能会抢占本地企业的人才，给本地企业带来人才流失的压力。
3、外企可能会抢占本地企业的资源，给本地企业带来资源竞争的压力。
建议：
1、本地企业应该加强管理，提高管理水平，提升企业效率。
2、本地企业应该加强技术研发，提高生产效率，提升产品质量。
3、本地企业应该加强市场开拓，拓宽企业的发展空间。
4、本地企业应该加强资金管理，提高资金的使用效率，提升企业的经济效益。
外企员工的退休金与公司制度、个人工龄、薪资和个人缴纳比例等因素相关。一般来说，外企员工的退休金水平要相对高于国内企业，且根据年限和平均工资计算。其中，个人缴纳比例的增加可以增加退休金的数额。但是需要注意的是，退休金支付受到一些限制，仅限于退休或60周岁以上员工的领取。因此，建议员工在就职时要仔细了解公司的退休金计划以及自身的福利政策。