一、在社保迁出地办理。首先，要首先准备好迁出和迁入地社保补助资格认定申请表，医疗保险变更登记表和参保人员个人信息表等相关材料，并准备好相关身份证明等材料。对于以往的缴费余额，可以申请转移到新的办理地。
二、办理完成后及时上缴社保费用。在迁出地办理完成后，一定要及时按照新的要求缴纳社保费用，注意不要因为没有及时办理而造成滞纳金等影响。
三、在迁入地及时办理社保手续。一定要在将费用缴纳完成后，及时办理迁入地的社保手续，包括社保补助资格认定申请表、医疗保险变更登记表和参保人员个人信息表等，并注意保存相关材料。
社保迁入新公司的办理过程中，需要双方公司以及社保部门共同参与。具体办理步骤如下：
1. 离职手续：首先，员工需要向原公司办理离职手续，取得离职证明。
2. 社保停保：员工离职后，原公司需为员工办理社保停保手续。
3. 社保转移：员工携带离职证明、身份证和社保卡前往社保局，按照相关规定办理社保转移手续。如有需要，可以咨询新公司所在地社保局的具体要求。
4. 新公司办理社保：新公司在员工入职后，需为员工办理社保开户和缴费手续。通常，新公司会在员工签订劳动合同后为其办理社保账户。
5. 社保转移完成：员工在新公司办理社保后，原公司社保转移手续完成后，新公司开始为员工正常缴纳社保。
在整个过程中，员工需要积极配合原公司和新公司办理相关手续，确保社保迁移顺利进行。同时，员工有权查询自己的社保缴纳情况，确保权益得到保障。如有任何问题，可咨询社保部门或寻求专业律师的帮助。
1.
如果社保转回本地,可能会影响到您的参保资格和参保缴费期限:参保资格可能会受到影响,因为每个地区都有不同的参保资格规定;缴费期限也可能会受到影响,因为每个地区的缴费期限可能不一样。
2.
在社会保险方面,如果您的社保转回本地,您将不能享受异地社保的优惠政策,也可能会失去一些权益,例如医疗保险、失业保险、养老保险等。
3.
社保转回本地还可能对您的居住地有影响,例如,如果您在另一个城市买了社保,那么您在本地就可能需要重新办理居住证明。
4.
此外,社保转回本地也可能会影响到您的退休金额,因为退休金额取决于您缴费时长及缴费标准