内部控制的六大制度包括：
1、政策制度：指主管财务的最高管理者颁布的财务管理的有关政策及相关程序的政策性文件；
2、内部控制程序：为了实现企业的财务和经营目标而制定的内部控制措施；
5、人员规范：要求员工如实履行有关义务，真实、准确、完整地履行职责；
6、审计机制：定期检查企业各项财务及经营活动是否符合内部控制的要求。
内部控制优化研究是一个广泛且深入的领域，可以从多个角度进行探索。以下是一些可能的研究方向：
1. **内部控制体系的评价与优化**：研究如何评价现有内部控制体系的有效性，并提出改进措施，以增强其效率和效果。
2. **内部控制与风险管理的整合**：研究如何将内部控制与风险管理相结合，以更好地识别、评估和管理组织内的风险。
3. **内部控制与公司治理的关系**：研究内部控制在公司治理中的作用，以及如何通过优化内部控制来提升公司治理水平。
4. **内部控制与组织绩效的关系**：研究内部控制如何影响组织的整体绩效，包括经济效益、社会效益等。
5. **内部控制的自动化与信息化**：研究如何利用信息技术，如人工智能、大数据等，实现内部控制的自动化和智能化。
6. **内部控制的国际比较研究**：比较不同国家和地区内部控制的实践和经验，以期得出具有普适性的结论。
7. **内部控制的教育与培训**：研究如何通过教育与培训提高员工对内部控制的认知和执行能力。
以上只是一部分可能的研究方向，具体的研究主题还需要根据个人的兴趣和所在领域的需求来确定。
内部控制审计对于企业来说是十分重要的，它可以有效地帮助企业实现自我提升、防止和消除违规活动、提高内部管理效率、增强投资回报能力以及减少经营风险和财务风险。
内部控制审计也可以更有效地帮助企业更好实施财务报告审计，加强企业的财务管理等。