公休假没有休息可以要求补发工资。用人单位未安排的按300%支付工资报酬，职工本人补休没有补偿。依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。
依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。
方法一:不计提
个人部分由个人承担,支付时
借:管理费用-社保基金
借:其他应收款-个人社保
2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过"其他应收款"科目了.
借:管理费用-社保基金
贷:银行存款-**行
方法二:计提
(一)个人负担部分
每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)
借:应付工资
贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)
贷:现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
每月提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)
不违法。
兼职也可以交社保的。劳动法规定只要劳动者与劳动单位发生劳动关系，劳动单位就有义务给员工缴纳社保。虽然兼职算是小时工，劳动法没有硬性规定企业为小时工缴纳社保，但也提出了最低时薪来维护劳动者的权益。