面试调研内容通常包括自我介绍、个人经历、自我评价、工作经验与能力、职业规划等方面的内容。同时，也会针对具体职位进行相关专业知识的测试，以评估应聘者的综合素质。
语速过快，原因往往是过于紧张，把心态放松，刻意控制语速。我建议各位内容不必说太多，点到为止，练习的时候把自己声音录下来，有针对性的纠正
在教练当中把你希望中的薪资结构可以透露一下。当然是机会允许的前提下,一般面试官员对一个人员想要录用的话，都会把你的具体的想法了解清楚。以便于代价能更好的沟通。
对方对你的薪资如果不感冒的话，录用你的薪资一般都比较高。