企业年金8万元是一个不错的水平，通常表示员工可以从公司获得一定的养老保障，也可以在将来的退休之后获得一笔可观的养老金。然而，具体的水平还需要考虑一些因素，例如公司的规模和实力、员工人数、行业背景等。

在目前的养老保障体系不完善的情况下，企业年金作为一种重要的补充方式，有助于提升员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度，进而提高企业的整体竞争力。