1. 保持尊重：首先，态度上保持尊重，表明这是一种成熟而建设性的交流。

2. 明确目标：提出批评时，要有明确的目标，比如指出行为不恰当，过去问题如何解决，或提出建议解决未来问题。

3. 简明明确：提出批评时，要采取简明明确的语言，不要使用侮辱性的字眼。

4. 配合解决方案：提升改进的同时，也要提供解决方案，以帮助对象取得成功，而不是让他们自己一头雾水。

5. 互相理解：双方要尊重彼此，耐心听取对方的意见，坦诚交流，无论结果如何，都要保持友好关系。