55岁提前退休是指在员工达到55岁时，可以提前结束工作，享受退休福利。这一规定一般适用于政府或公司的特殊职业群体，例如公务员、教师等。在这些职业中，员工可能需要长期从事较为繁重的工作，因此在一定时间后享受退休福利可以提供更好的保障。
此外，提前退休的员工还可以为其他年轻员工腾出工作机会，促进职业发展和交替。
55岁提前退休主要是根据个人的职业和劳动法律法规进行规定的。不同国家和地区的规定可能有所不同，以下是一般情况下的规定：
1. 早期退休计划：有些公司或行业可能设定了早期退休计划，允许员工在特定条件下（例如工龄、健康状况等）提前退休。这些计划通常在合同或集体协议中进行规定。
2. 养老金提前领取：某些国家的养老金体系允许人们在55岁时开始提前领取养老金。
3. 自愿提前退休：有些员工可能自愿选择在55岁时退休，这通常需要与雇主协商并达成一致。
值得注意的是，提前退休可能会对个人的退休金和社会保障福利产生影响。因此，在做出提前退休决定之前，建议咨询相关的法律和财务专家，了解自己的权益和责任。
五十五岁正科级退休，应该是特殊工种正科级，提前五年退休，那么五十五岁的计发月数是一百七十个月，退休养老金应该能拿六、七千元。