国务院国资委公务员待遇较好。
因为国务院国资委作为国有企业的监管机构，公务员的工作稳定性较高，薪资福利也相对优厚。
公务员的薪资通常由基本工资、津贴和奖金三部分组成，其中基本工资是公务员的稳定收入来源，津贴和奖金是根据工作表现和工龄等因素决定的额外收入。
除此之外，公务员还可以享受国家提供的医保、养老保险等多项福利。
不过，也要注意到公务员的工作强度和工作压力较大，需要在较高的要求和标准下工作。
国务院国资委公务员待遇比较优厚，符合行业水平。一般来说，国资委公务员的薪资福利包括基本工资、绩效奖金、津贴、加班费、交通补贴等，同时也有年终奖和节假日福利等。此外，国资委公务员也可以享受退休保险、医疗保险和住房公积金等福利待遇。
而且，国资委的工作性质较好，工作时间相对稳定，团队文化氛围比较好，有完备的职业发展规划和轮岗制度等。因此，国资委公务员的待遇和工作条件能够吸引不少优秀的人才加入。
国务院国资委公务员待遇较好。
因为国务院国资委作为直属于国务院的行政机构，其公务员待遇相对较高。
一方面，国资委拥有较高的财政投入，使得工作人员的薪资水平相对较高；另一方面，国资委的工作具有一定的专业性和技术含量，需要相应的工作经验和能力，因此在录用时也会考虑相应的因素，提高公务员的薪资待遇和职业发展前景。
此外，国资委公务员也可以享受到国家的相关福利和保障政策，如社保、医保、公积金等。
总体来说，国务院国资委公务员待遇相对较好。
需要注意的是，不同级别的公务员薪资待遇可能会存在差异，具体情况需要根据个人所在职位及职级来确定。