ERP顾问的就业前景非常广阔。随着企业数字化转型的加速和信息化建设的不断推进，对于ERP系统的需求也越来越大。作为ERP顾问，他们在企业中扮演着重要的角色，负责ERP系统的实施和运营，帮助企业优化业务流程、提高效率和管理水平。
以下是ERP顾问就业前景的几个方面：
市场需求：随着企业规模的扩大和行业的发展，越来越多的企业开始意识到ERP系统的重要性，对于具备相关技能和经验的ERP顾问的需求也越来越大。
行业广泛性：ERP系统在各个行业中都有应用，包括制造业、零售业、金融业、医疗保健等。因此，ERP顾问可以选择在不同行业中发展自己的职业生涯。
职业发展空间：作为ERP顾问，可以通过不断学习和积累经验，逐步晋升为高级顾问、项目经理或者咨询经理等职位，担任更高级别的项目和管理工作。
国际化机会：随着全球化的发展，越来越多的企业开始在国际市场上运营，需要ERP顾问具备跨国企业实施和运营的经验，因此，有机会参与国际项目和跨国公司的合作。
总的来说，随着企业信息化建设的不断深入和发展，ERP顾问的就业前景非常广阔。但需要不断学习和提升自己的技能，保持对新技术和行业发展的敏感性，以适应市场需求的变化。
2.库存检查；
3.生成出库单；
4.出库单审核；
5.仓库操作员执行出库；
6.出库单确认；
7.生成发货单；
8.发货单审核；
9.物流安排；
10.货物发运；
11.更新库存信息；
12.更新销售订单状态；
13.更新财务信息；
14.更新客户信息；
15.完成出库流程。这些步骤确保销售订单的准确执行和及时发货，提高销售效率和客户满意度。
ERP高级产品经理的招聘要求可能因公司、行业和具体职责的不同而有所差异。以下是一些典型的招聘要求：
1. 学历背景：本科及以上学历，计算机、信息管理、企业管理或相关专业优先；
2. 工作经验：8年以上工作经验，其中至少5年ERP系统相关的产品经理经验，具有ERP系统项目管理或实施经验者优先；
3. 专业技能：熟悉供应链管理、财务管理、人力资源管理等业务流程，具备扎实的需求分析、产品设计、项目管理及团队协作能力；
4. 需求分析与挖掘：具备较强的逻辑思维能力和市场洞察力，能够深入挖掘用户需求，为产品优化提供有力支持；
5. 沟通协调能力：具有较强的沟通和协调能力，能够与业务部门、技术团队以及其他相关部门顺畅合作，推动产品项目的顺利进行；
6. 产品规划与设计：能够根据公司战略和市场需求，制定合理的产品规划，并负责产品的设计、研发和优化；
7. 团队管理：具备团队管理和领导能力，能够带领团队实现产品发展目标和战略规划；
8. 英语能力：具备良好的英语听说读写能力，能顺畅地与国外团队进行沟通和合作；
9. 证书：具备相关领域的专业证书，如PMP、PRINCE2等优先。
以上仅为典型的招聘要求，实际要求可能因公司和职位的具体情况而有所调整。在应聘过程中，请根据招聘信息和个人实际情况进行针对性的准备。祝您求职顺利！