季度奖金49000扣税的具体数额取决于个人的税前工资、个人所得税税率以及税前扣除项目等因素。
一般来说，个人所得税税率分为7个档次，税前扣除项目包括社保、公积金等。
以下是一个简单的计算过程：
1. 首先，需要确定个人的税前工资总额。
假设个人税前工资总额为10万元，其中包括季度奖金49000元。
2. 然后，需要确定个人的税前扣除项目。
假设个人社保和公积金等税前扣除项目总额为2万元。
3. 接下来，需要计算个人的应纳税所得额。
应纳税所得额=税前工资总额-税前扣除项目总额-起征点（5000元）。
根据上述假设，应纳税所得额=10万元-2万元-5000元=8.5万元。
4. 根据个人应纳税所得额，可以查找个人所得税税率表，确定个人的税率。
假设个人税率为25%。
5. 最后，可以计算个人的个人所得税。
个人所得税=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
根据上述假设，个人所得税=8.5万元×25%-1005元=21195元。
因此，季度奖金49000扣税后，个人需要缴纳21195元的个人所得税。
需要注意的是，以上计算过程仅供参考，实际情况可能因个人所得税税率、税前扣除项目等因素而有所不同。
1 季度奖金49000元扣税后实际收入是多少？2 按照个人所得税法规定，季度奖金按照年终奖金的计算方法进行缴税，即年终奖金和季度奖金合并计算缴税。
税前5000元以下免税，5000元至80000元部分按照20%的税率计税，超过80000元的部分按照30%的税率计税。
假设该员工已经领取了40000元的年终奖金，那么本次季度奖金需要缴纳的个人所得税为（49000-5000-40000）*20%=1800元。
3 扣税后该员工实际可以得到的季度奖金为（49000-1800）= 47200元。
扣税金额为10,433元。
因为季度奖金在年终一次性发放时算入年终奖金，按照中国税法规定，年终奖金需按照累计预扣预缴应纳税额（即累计以前已经扣税的金额）和当月全年累计预扣预缴应纳税额的比例计算个人所得税，税率依次递增。
对于季度奖金的扣税，应该按照当月全年的预扣预缴应纳税额计算。
假设个人已缴预扣预缴税款为6000元，则当月全年累计预扣预缴应纳税额为55,600元，按照该金额阶梯式计算，应缴纳个人所得税10,433元。
如果您的月工资符合递增税率的其他阶梯，在计算扣税金额时需要进一步计算并累加其他阶梯的税额。