入职几天后突发疾病，应由所在单位负责处理。
劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，如果因为工作原因导致伤病，则应认定为工伤，享受工伤保险待遇。如果用人单位参加了工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用；如果用人单位未参加工伤保险，则由用人单位支付全部费用。
如果劳动者突发疾病并非工作原因导致，则不符合认定为工伤的条件，用人单位不需承担工伤保险责任。
因此，劳动者入职几天后突发疾病，应由所在单位负责处理，用人单位需要根据实际情况判断是否需要承担工伤保险责任。如果需要承担责任，则按照相关规定支付工伤保险待遇；如果不需要承担责任，则不需支付任何费用。
1、 中国邮政储蓄银行网点更多，早在几年前就提出了有6万个营业网点，现在肯定远远不止了。农行肯定没这么多。佰
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在入职几天突发脑出血住院，单位是否赔付要看具体情况。
如果员工在上班期间突发脑溢血，且公司没有安排加班等情况，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。如果用人单位没有购买职工医疗保险，该医疗保险报销部分由用人单位承担。
如果员工在单位突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，单位和工伤保险基金共同承担工伤赔偿责任。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目；用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。