退休的视同缴费，是指1992年之前就参加工作的老职工所具有的工龄，可被是作为缴纳了社保费。这是因为1992年之前，国家尚未推出社保缴费政策，但这部分老职工已经参加工作多年，所以他们1992年之前的实际工作年限，就可视同缴费年限。
可以拿多少要根据具体公式来计算。公式如下：
一般情况下职业年金是按照每个月来领取，计发公式为：职业年金账户金额÷计发月数。
如果职工是60岁退休，那么职业年金就可以要发139个月；
如果职工是55岁退休，那么职业年金就要发170个月；如果职工是50岁退休，那么职业年金就要发放195个月。
如何领取
根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。
其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%，由单位代扣。
以一名月薪6000元的基层公务员为例，其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交，但具体到个人，实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
1. 关于出生时间的最早记载。比如：《入团登记表》、《毕业生登记表》等原始档案材料。
2. 关于参加工作时间的最早记载。比如：《招工登记表》、《待业人员安置表》、《劳动合同》等原始档案材料。
3. 关于特殊工种工作经历的相关记载。比如：《工资审批表》、《保健津贴表》、《员工调令》等原始档案材料。
4. 关于知青和参军等特殊经历的记载。比如：《知识青年上山下乡登记表》、《入伍登记表》、《退伍登记表》等原始档案材料。
5. 关于职称和荣誉情况的记载。比如：《专业技术职称呈报表》、《职称证》、《XX省优秀共产党员登记表》、《XX省劳动模范登记表》等原始档案材料。