两年左右，应届生进入国企一般两年就可以得到晋升，前提是你的业务能力突出很强大，你的业绩很突出，很鲜明，能够让领导赏识你。
由中建科工根据应届生的专业背景和工作能力进行工作分配。
因为中建科工作培训是专门针对应届生开展的，该培训项目的目的是帮助应届生掌握一定的专业知识和实践经验，提高工作能力。
在培训结束后，中建科工会根据每个应届生的情况，以及公司的实际工作需要，分配相应工作岗位，以此保证工作的顺利进行。
建议应届生在培训期间要认真学习，多向导师咨询，积极参加培训项目，提高自己的综合能力，为工作分配做好充分准备。
国企校招应届生都是正式工。对于大部分国企来说，招聘的主要来源都是校招，而校招都是为应届生提供正式编制的，因此国企校招应届生几乎都是正式工，很少有参公或者劳务派遣的。