一般。因为联通的支撑岗属于外勤部门管辖的，这个岗位需要长期的外出作业，有时候还要通宵在岗，而且工资也不高。所以联通支撑岗待遇很一般。
原因是联通支付有限公司快捷支付利用了现代科技和金融技术，通过与银行和商户的合作，为用户提供了一种快速、安全、方便的支付方式。
用户只需在手机上下载联通支付APP并绑定银行卡，即可在线上或线下商户进行支付，无需携带实体卡片或现金，大大提高了支付的便利性和效率。
联通支付有限公司快捷支付的推出，使得用户在购物、出行、生活缴费等方面的支付变得更加便捷和高效。
同时，快捷支付还提供了多种支付方式，如扫码支付、指纹支付、声波支付等，满足了不同用户的支付需求。
此外，快捷支付还具有较高的安全性，采用了多重验证和加密技术，保障用户的资金安全。
总之，联通支付有限公司快捷支付的出现，为用户提供了一种更加便捷、安全的支付方式，推动了支付行业的发展。
待遇一般，以上海联通的售前技术支撑待遇为例，包括以下几个方面：
1、正式员工：按照中国联通的规定，正式员工可享受五险一金、带薪年假、病假，另根据层级规定享受不同级别的福利。
2、奖金：根据售前技术支撑专员的考核绩效结果，可享受中国联通的月度及季度奖金。
3、培训：中国联通对售前技术支撑专员提供定期的内部培训，以提高专员的知识和技能。