教师编和事业编的考试并不是一起进行的。这两个编制的考试分属于不同的招聘体系。
教师编制是指学校招聘教师岗位的工作人员，这些岗位通常需要具备教师资格证书，并通过相应的招聘考试。教师招聘考试通常由各地区教育行政部门组织，考试内容通常包括教育基础知识、学科知识、教育心理学等。
事业编制是指事业单位招聘工作人员，这些事业单位包括医院、学校、科研院所等。事业编制考试通常由各个事业单位或其上级主管部门组织，考试内容根据招聘单位和职位的不同而有所差异，可能包括行政能力测试、公共基础知识、专业知识等。
因此，教师编制和事业编制的考试是分开进行的，由不同的组织机构组织，考试内容、时间和地点也可能有所不同。建议您密切关注当地教育局、人力资源和社会保障局等政府部门的网站，了解相关考试的招考公告，以便及时报名和备考。
教师编制面试出考场的时间因省份、地区及招聘单位而异，没有统一的规定。一般情况下，面试时间为半天，上午进行笔试，下午进行面试。笔试通常在上午9点开始，下午面试在1点左右开始。面试结束后，考官需对考生的表现进行评分和综合评价，然后将成绩报送招聘单位。
招聘单位将在一定时间内公布面试成绩，并根据成绩择优录取面试合格的考生。具体出考场的时间请以当地教育部门或招聘单位发布的信息为准。
1、特岗教师：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
2、编制教师：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
二、考试内容不同
1、特岗教师：笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2、编制教师：笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
三、待遇不同
1、特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
2、编制教师：为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。