派遣员工属于派遣公司。派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将员工派遣到用工单位工作，员工与派遣公司签订劳动合同。在工作期间，员工的工资和社保等福利由派遣公司负责支付和缴纳。用工单位只是提供工作场所和工作任务。
可以找用工单位交社保。
因为员工与劳务派遣公司签订的是劳动合同，受劳动法和劳动合同法的保护。
一定要按照劳动法执行，不要做违法的事情。
只要派遣员工缴纳社保，无论是自己缴纳社保，还是单位缴纳社保的，都可以享受退休待遇。男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁、灵活就业人员女55周岁即可办理退休手续。