公积金最低标准缴纳职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%
公积金是指由职工和用人单位共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房保障和退休保障。公积金最低缴费标准是指职工和用人单位在缴纳公积金时必须遵守的最低缴费标准。
根据国家规定，公积金最低缴费标准是职工月工资的10%，用人单位也需要缴纳相同的比例。例如，如果职工的月工资为5000元，那么他每个月需要缴纳500元的公积金，用人单位也需要缴纳500元。
公积金最低缴费标准的实施，对于职工和用人单位都有一定的影响。对于职工来说，缴纳公积金可以为他们提供住房保障和退休保障，同时也可以帮助他们积累一定的财富。对于用人单位来说，缴纳公积金可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，同时也可以为企业提供一定的税收优惠。
按照住房公积金的统一规定，最低为职工本人上年度工资的月平均工资作为缴存基数，最低的缴存比例为5%，由单位和职工个人按照同比例缴纳。机关事业单位和国有企业最高不能超过12%；其他企业可以超过12%，但超过12%以上的部分要按照规定纳税；个体工商户和灵活就业人员承担全部缴存比例，最低缴费比例为10%，超过24%以上的部分要纳税。
住房公积金是由用人单位和职工个人，根据相关规定，以本人实际工资作为缴存基数，按照一定比例缴存，用于改善住房条件的基金积累，具有职工福利的性质。