不一样。
企业养老金的缴纳是企业和职工共同缴纳，而事业单位养老金是由国家财政拨款。
此外，企业养老金的资产管理也比较独立，可以自主安排资金的运用，而事业单位养老金的资金管理则需要国家统一监管。
值得一提的是，近年来，中国政府一直在推动企业年金制度建设，鼓励企业为员工提供更优质的养老保障，企业养老金的发展也在逐步完善中。
企业养老金的档次并非固定，具体档次和发放标准因地区和政策而异，一般与个人的缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素相关。
此外，企业养老金并非仅根据年龄发放，而是综合考虑多个因素，如个人缴费年限、平均工资等。因此，企业养老金的发放不是简单的按年龄划分档次。以上信息仅供参考，具体政策可能因地区或国家而异。
答：企业内增长的来源就是对潜能的挖掘。这些潜能包括：
一、原材料及辅助材料节约。制定合理的符合行业标准的定额；
二、人工成本的节约。主要是提高员工的技术和操作水平；
三、降低能耗；
四、降低各项管理费用支出。
总之，挖潜节能，降低内耗就可以增加内增长。