社保如果当天减员肯定是不可以当天增援的，那么如果你是在这个企业不干了，企业在这个月就要进行养老保险的申报，在申报的过程中就要把你作为减员的处理，那么如果你又在另外一个企业找到了工作，那么这个企业不可能在你这个企业没有解除劳动关系的同时给你在新的企业办理养老保险增员的，所以如果是同一个人，那么不可能在同一天办理减员再增员的，这个是不可以不可能的，如果是这同一个人，那么这一个月办理增员了，下一个月你在新的企业才可以按照增员给你来进行养老保险的缴纳。
如果在增员任务中没有完成预期的目标，以下是一种可能的汇报方式：
首先，需要诚实地向领导或上级汇报任务完成情况。不要试图掩盖或逃避问题，这可能会让情况变得更加糟糕。可以说明任务目标以及实际完成情况，包括完成的比例和未完成的原因。
其次，需要分析未完成任务的原因。这有助于找到问题的根源，并制定相应的解决方案。可以探讨一些可能的原因，如市场状况不佳、招聘流程存在问题、候选人拒绝入职等。同时，也需要反思自己在任务执行过程中是否存在不足，如缺乏有效的招聘策略、没有充分利用资源等。
接下来，需要提出解决方案和改进措施。这可以表明自己对问题的认识和解决问题的决心。可以提出一些具体的措施，如优化招聘流程、加强候选人关系维护、拓展招聘渠道等。同时，也需要明确具体的执行计划和时间表，以确保问题得到有效解决。
最后，需要表达对未来的展望和信心。虽然本次任务没有完成，但是可以通过总结经验和教训，不断提高自己的能力和水平，为未来的工作做好准备。可以表达自己对公司的忠诚度和对工作的热情，同时说明自己会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，汇报时需要保持冷静、客观和积极的态度，既要承认自己的不足，也要展示自己的解决问题的能力和决心。
增员的好处在于可以让企业快速扩大规模，提高生产效率，增加销售额。通过增加员工数量，可以更好地分配工作任务和职责，从而提升企业整体运营效率。
此外，增员还可以带来更多的创新思路和新鲜血液，促进企业的发展。