预付账款不能冲减的税金需要在财务报表上做出相应处理。
因为预付账款是一种资产，在资产负债表上列示，而不能冲减的税金则是一种负债，需要在负债表上列示。
为了准确反映公司的资产和负债状况，需要将预付账款和不能冲减的税金分别列在资产负债表的对应栏目中。
此外，公司在税务申报时需要将不能冲减的税金计入当期的税务成本，而预付账款在收到对方货物或服务后，才能计入相关的费用。
因此，需要在财务报表中分别处理这两种情况，确保准确反映公司的财务状况。
预付经济补偿金在合同中的写法可以根据具体的合同内容和双方协商的结果来确定，以下是一个可能的示例：
预付经济补偿金条款
定义：本合同中所指的“预付经济补偿金”是指由雇主在雇员离职前，按照本合同约定向雇员支付的一定金额的经济补偿。
支付条件：雇员在满足以下条件时，有权获得预付经济补偿金：
雇员已按照本合同的约定完成了工作任务；
雇员在离职前没有违反本合同的任何条款；
雇员按照公司的规定提交了完整的离职手续。
支付金额：预付经济补偿金的支付金额将根据雇员的工作年限、职位等级、绩效表现等因素确定，具体金额将在雇员离职前由双方协商确定。
支付方式：预付经济补偿金将在雇员离职前一次性支付给雇员，支付方式为[请在此处填写支付方式，如：银行转账、现金等]。
税收处理：预付经济补偿金的税务处理将按照相关法律法规进行，雇主和雇员应依法履行纳税义务。
争议解决：如双方就预付经济补偿金的支付发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请注意，以上示例仅供参考，具体的预付经济补偿金条款应根据实际情况和双方协商的结果进行调整。在编写合同时，建议咨询专业的法律顾问以确保合同条款的合法性和有效性。
预付账款月底的结转方法主要取决于企业的会计政策和具体业务情况。一般来说，预付账款属于资产类账户，用于核算企业购买材料、商品和接受劳务供应等而预付的款项，是企业的债权。在月底结转时，应确保预付账款的余额能够真实反映企业的财务状况。
预付账款的结转可能涉及以下几个方面：
1、如果预付账款期末余额在借方，即企业已支付但尚未收到货物或服务的款项，这部分款项通常不需要进行特别的结转处理。它将继续作为预付账款，直到收到相应的货物或服务，并确认为相应的成本或费用。
2、如果预付账款期末余额在贷方，即企业尚未补付的款项，可能需要将其从预付账款账户转入应付账款账户。这种情况下，会计分录通常为：借：应付账款，贷：预付账款。
请注意，具体的会计处理和分录可能会因企业的会计政策、业务情况以及会计准则的不同而有所差异。因此，在实际操作中，企业应遵循相关会计准则和规定，结合实际情况进行会计处理和结转。
此外，预付账款的管理对企业的财务状况和现金流具有重要影响。企业应密切关注预付账款的金额和期限，确保预付账款的合理性和有效性，避免资产结构失衡和现金流紧张等问题。同时，企业还应加强内部控制，确保预付账款的准确性和安全性。
总之，预付账款月底的结转是一个涉及多个方面的复杂过程，需要企业根据实际情况和相关规定进行妥善处理。