根据《劳动保险条例》的规定，职工在工作期间患上职业病的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。
而结核病被列为国家职业病目录中的一种，因此若职工在公司上班期间得了结核病，就可以认为是工伤情况，有权享受工伤保险的赔偿。
具体的赔偿金额和待遇，需要根据当地的工伤保险制度进行具体的核定，建议及时向所在公司或当地劳动保障部门咨询并申请工伤认定。
如果公司在多年内未给员工提供购买保险的机会，员工可以根据自身需要和情况，采取以下几种策略：
1.咨询公司人力资源部门：首先，可以和公司的人力资源部门咨询，了解公司为什么没有提供保险购买机会。可能是公司内部有其他保险方案，或者国家法律规定等原因。通过与人力资源部门的沟通，可能有机会解决问题。
2.购买个人保险：如果公司不提供保险，员工可以自己购买个人保险。可以在保险公司咨询和购买适合的个人医疗保险、意外保险等。这样可以提高自己的保障，应对可能的风险。
3.加入行业协会保险计划：有些行业或职业的协会或工会会为成员提供保险计划。员工可以查找和自己相关的职业协会或工会，看是否能够加入他们的保险计划，以获得一定的保障。
4.寻找新的工作机会：如果公司一直不提供保险购买机会，并且员工对此非常在意，可以考虑寻找新的工作机会。寻找一家提供全面保险福利的公司，确保自己的权益。
单位和由个人
职工的社会保险费用由单位和由个人共同承担。
养老保险：单位缴19%个人缴8%。
医疗保险：单位缴6%个人缴2%。
工伤保险：由用人单位缴纳。
生育保险：由用人单位缴纳。
失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受。