1，西安的景区集中而且近，东线临潼华清池兵马俑离市区都是一个小时的车程，华山也不过两小时。
西线法门寺乾陵太白山也都是一个多小时。
室内的大唐不夜城，大雁塔，城墙，曲江池，大唐芙蓉园，钟鼓楼，回民街，陕西历史博物馆，碑林等都是在室内繁华区公交地铁直达。
沣东昆明池诗经里这两年也开始逐渐形成气候。
国内同时拥有这么多集中景点的城市少之又少。可能也就少数几个城市比如北京有的一比。
华山是渭南的，法门寺太白都是宝鸡的，但是的确很近。
2，西安利用新媒体的文化宣贯非常到位，从抖音之城，到乐队、相信没人没有听过西安人的城墙下有西安人的火车吧？
网红的ip打造，曲江文博都走在全国前列。还有董宇辉等大V的力推。甚至在有个别面馆给老陕丢人了以后，全西安人上抖音给外来游客道歉表示照顾不周，成功反转。同时市政府要求西安本地人让出景点给外来游客也很到位。过年气氛浓厚，在强大的氛围营造营造上，西安今年真是全程拉满。烟花，布景，造势都是非常到位。所以有人开玩笑全国一半人来了西安。
3，碳水之都，好吃的非常多，有高大上的，有网红的，有市井烟火的，有当地特色的，也有外来美食。而其它城市的小吃街无非是红柳烤肉，烤鱿鱼，臭豆腐。下馆子也无非就是火锅和烧烤。而西安不仅这些都有，光特色小吃吃一个月可以不重样。详情可以参考黑撒乐队《陕西美食》
不过有一说一，回民街这两年真的有点烂的趋势。建议逛一逛就行，吃还是去洒金桥大皮院。
另外提醒一下，洒金桥要往巷巷里面走才有好吃的，门口那些都是幌子。
4，除了景点，美食，强大的文化包容性和亲民的价格，方便的大交通，西安处于几乎全国物理上的中心，四通八达那哪里都近。同时这里还是一个移民城市。有大量来自外省支援建设期来的新西安人，所以普通话在西安是主流。没有任何的排外。
首先，随着经济的发展，人们的收入水平普遍提高，社会保障的需求也随之增加。
提高社保最低基数可以确保社会保障的覆盖范围更广，更多的人可以享受到社会保障的福利。
其次，社保最低基数的调整也是为了适应物价上涨和生活成本的增加。
随着时间的推移，物价不断上涨，生活成本也在不断增加。
提高社保最低基数可以更好地保障人们的基本生活需求，使社会保障制度更加公平和可持续。
此外，社保最低基数的调整还可以促进就业和经济发展。
提高社保最低基数可以鼓励企业提高员工的工资水平，从而提高员工的生活质量和消费能力，进而推动经济的增长。
综上所述，今年社保最低基数成350元是为了适应经济发展和社会需求的变化，确保社会保障的覆盖范围更广，更好地保障人们的基本生活需求，促进就业和经济发展。
导致他们容易跳槽的原因主要有两个。
第一是化工企业的生产工作环境对一部分员工的身体健康影响比较大。说白了，在化工企业工作，一线员工的身体受损还是蛮大的，各种带有腐蚀性的化工原料，刺激难闻的气味，长期待在里面对人的身体健康很不利，所以公司给的工资就相对高一些，不然根本没人愿意干。但即便工资给的高一些，进去的人适应不了工作环境，干不了多久就走人了。像我们公司招聘员工大多都要求已婚育的男性，因为在化工企业干久了，对人的生育有不良影响。我们公司员工跳槽大多都是因为不适应车间环境，所以化工企业员工跳槽的最大诱因还是环境太伤身。
第二就是工资还是不够高，达不到员工的心里价位。就拿一线操作工来说吧，他们觉得在化工企业里面工作对自己的身体伤害比较大，应该给更高一些的工资用于补偿身体的损害，比如外面的平均工资价位在3500左右，他们觉得在化工企业应该要拿到4500到5000的工资才值得，工资达不到心理预期就想跳槽。对于技术一类的工作，员工同样有这样的感受，觉得工资不够理想，而又经常遇到同行业的挖人现象，不愁找工作，所以也容易跳槽。