劳动方面相关法律没有具体规定员工入职多长时间缴纳社保，但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，包含试用期在内，就应当为劳动者参加社保的五险。
用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务。
1 试用期不交保险几个月内不可以要求交保险。
2 试用期是用来测试员工是否符合公司的要求，一般而言，公司不会在试用期内为员工购买保险，因为公司需要观察员工的表现和能力，以决定是否要将其留用。
3 如果员工在试用期内表现出色，公司决定留用，那么在正式签订劳动合同后，员工可以要求公司为其购买保险，但是具体的要求时间因公司政策而异，需要咨询公司人事部门或者劳动保障部门。