企业职工只有办理退休的时候才能够计算退休金，企业职工退休年龄是女工人50岁退休，女干部55岁退休，男职工60岁退休，企业职工退休金计算由社保局完成，依据退休工龄，社保缴费，退休时间来计算。所以说企业退休金计算方法是，退休时间，工龄多少年，养老保险个人账户余额等情况来计算。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
企业退休金的计算主要参考国家相关政策规定，具体计算方法因企业规模和制度的不同而不同。
一般来说，企业在劳动合同中明确约定退休金制度，企业应按照执行计划支付员工离退休时应享有的基本养老金。
企业需要按照国家相关规定为员工缴纳社保费用并定期进行汇缴，同时根据员工实际工龄等多项因素计算离退休人员应领取的养老金数额。