根据上海社保政策，每年单位缴存的社保费用为员工工资的8%，也就是说每年的积分为工资的8%。
如果一个人的工资在两年内没有发生变化，那么他交了两年的社保费用，积分就是他两年的工资总和的16%。
如果他的工资有所变化，那么需要分别计算每年的积分，然后相加起来。所以具体积多少分，需要根据具体的工资情况来计算。
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，社保缴纳积分是通过累计计算的。如果缴纳社保达到 8 倍，那么社保积分就会翻倍，从原来的 1 倍积分为 100 分，变成 200 分。所以，如果你缴纳了 2 年的社保，那么你能够积攒的社保积分就是 200 分。需要注意的是，这个政策只适用于上海市内的社会保险缴纳。
上海社保0.8倍的计算方法如下：
1. 单位职工缴费：单位职工缴纳社保，按照职工的工资总额作为缴费基数，按照0.8倍社保缴费下限缴纳。
2. 自由职业缴费：以本市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基数，按照0.8倍社保缴费比例计算。
3. 无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员：可以自行选择上海市个人养老保险缴费基数，由本人根据经济承受能力自主决定，并且缴费基数上限不低于上海市个人缴费的上限。
需要注意的是，社保0.8倍缴费下限是按照本市上年度全口径城镇单位就业人员平均工资来计算的。