1. 专项安全培训应当包括安全意识、安全知识、安全技能等方面的内容。
2. 因为专项安全培训是为了提高员工在特定领域的安全意识和技能，使其能够在工作中更好地遵守安全规定，预防和应对安全事故。
因此，培训内容应当包括相关的安全法律法规、安全管理制度、安全风险评估、应急救援等方面的知识，以及实际操作技能等。
3. 此外，专项安全培训还应当根据不同行业和工种的特点，针对性地进行培训，例如在建筑行业中，应当包括高空作业、电气安全等方面的培训；在化工行业中，应当包括危险化学品的安全管理等方面的培训。
一、 专项奖励的目的
为规范一次性奖励，并激励员工为公司创造效益、完成 公司重大工作，体现对员工为企业做出的贡献的奖励，制定 本办法。
二、 专项奖励的范围
专项奖励是指在绩效指标奖励和项目奖励之外的以下
方面工作的奖励：
直接为企业创造较大效益的工作；
虽未直接体现经济效益、但对企业生产经营有重大 有利影响的工作；
根据员工行为管理考核办法， 奖励额在5000元以
上的事项。
专项审计的目的是对特定领域、项目或问题进行系统性、全面性的审计，以评估管理绩效、合规性、风险控制、资源利用等方面的情况，并提出改进建议。其意义在于强化对特定领域的监督、预防和发现问题，促进资源合理利用，提高行政效能，保障财务合规性，提升组织管理水平，加强公共信任和透明度，维护社会公平正义。