正常情况下一般是年后给红包。因为年后员工陆续回来上班，此时还有过年的气氛，所以领导就可以在过年时候给员工发红包。
应该发500元左右。
在平时如果给员工发工资发红包，作为一个对员工的奖励，每次可以发500块钱，这样让员工在工作的时候有一个动力。
在给员工好评时，首先要表达感谢和赞扬，让员工感受到被重视和认可。其次需要具体阐述员工在工作中的优点和亮点，例如工作态度积极、工作效率高、沟通协调能力强等。最后可以提出建议和期望，鼓励员工在未来的工作中继续发挥优秀的能力和表现。一段好的员工好评应该简明扼要，真实感人，能够给员工以正面鼓励和指导，同时也有助于提升员工的工作积极性和投入度。