1. 提供良好的薪资和福利待遇
2. 因为新人通常对于薪资和福利待遇比较敏感，如果企业能够提供具有竞争力的薪资和福利待遇，可以吸引新人留下来。
3. 此外，企业还可以提供培训和晋升机会，让新人感受到自己在企业中的成长空间和发展潜力，从而增加他们的归属感和忠诚度。
4. 此外，企业还可以提供良好的工作环境和团队氛围，让新人感受到工作的乐趣和归属感，从而增加他们留下来的意愿。
5. 此外，企业还可以提供灵活的工作时间和工作方式，让新人能够更好地平衡工作和生活，从而增加他们的工作满意度和留存率。
6. 此外，企业还可以建立良好的沟通机制和反馈机制，让新人能够及时了解自己的工作表现和发展方向，从而增加他们的工作动力和留存意愿。
7. 总之，通过提供良好的薪资和福利待遇、培训和晋升机会、良好的工作环境和团队氛围、灵活的工作时间和工作方式，以及良好的沟通和反馈机制，企业可以留住刚来的新人。
1. 在24365平台注册账号并登录；
2. 进入“签约管理”页面；
4. 输入需要签约的合同信息，包括合同名称、签署人信息、签署方式、签署时间等；
5. 上传需要签署的合同文件；
6. 确认签约信息无误后，点击“发起签约”按钮；
7. 签署人会收到签约邀请，可以通过24365平台或手机APP进行签署。
需要注意的是，企业在发起签约前需要确认签署人的身份和授权情况，确保签署的合同有效。同时，企业也需要遵守相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。