如果公司的规定要求在离职后才能与第三方公司签订合同，那么员工需要先离职再进行签约。这是因为，在员工仍在公司任职时与第三方进行合作可能会涉及到利益冲突和职业道德问题，违反公司的规定和法律法规的要求。
除非公司制度允许员工在工作期间与第三方机构签订合同，否则建议员工在离职后再与第三方机构进行合作。
因为员工的工作时间、工资待遇等都是由公司和员工签订的劳动合同所规定的，如果公司要转租员工，则需要与员工协商解除合同或重新签订合同，这都需要符合相关的法律法规，如果员工因此受到损失，公司需要进行相应的经济补偿。
值得注意的是，如果员工自己主动提出转租，则需要与公司协商并签订相关的协议，以免出现纠纷。
当公司从对公账户向个人账户转款时，可以记录为“其他应收款—备用金”。
在公户的现金日记账中做出相应记录，以便查询。
在私户的现金日记账中做出相应记录，以便查询。
制作相关的凭证，并记录备用金的来源、转入金额、转入日期、收款方等。
在私户的利润表中做出相应的记录，以保证备用金转入的准确性。
把备用金转入私户后的凭证保存好，以便今后查询。
请注意，这种做法实际上是公司向个人借款的一种形式，需要确保所有流程符合相关法律法规和公司规定。如有需要，建议咨询专业会计师。