申请劳动能力鉴定公司需要首先准备相关材料，如个人身份证、学历证书、工作经历等。然后向当地劳动能力鉴定中心提交申请，填写相关的申请表格，并缴纳相应的费用。
接着安排时间进行劳动能力鉴定测试和评估。
最后等待结果出来，如通过评定，则可以得到相应的劳动能力鉴定证书。整个申请流程需要认真准备材料、填写表格，并按时参加测试评定。
劳动能力鉴定停工留薪选项的书面通知应包含以下要素：明确申请停工留薪的理由，例如健康原因或工伤；
说明停工期间将获得的薪资待遇，包括停工期间是否享有工资、补贴或福利，以及如何计算待遇；
提供劳动者申请停工留薪必需的资料和流程，包括医疗证明、申请表格等；注明申请停工留薪的时间和劳动者将要求停工的开始时间和结束时间。以上信息应表述清晰、简洁、准确。
人力资源和社会保障部门会根据劳动者的基本条件（如年龄、性别等）以及工作技能、专业知识、职业素质等方面对劳动能力进行评估和鉴定。
一般来说，劳动能力鉴定有多种方式，包括文化课考试、职业技能测试、实际操作测试、身体素质检查等。具体鉴定内容和方式可以参考当地相关政策法规或咨询当地人力资源和社会保障部门。