签了合同提前离职不一定需要赔违约金。主要还是要看离职的原因，如果是公司的原因那就不需要赔违约金，是个人的原因协商好以后也可以不用赔违约金
一般来说，签订合同后就意味着双方已经达成了共识并要履行合同内容。如果想在签订合同之后四五天内离职，需要查看合同中的离职条款，一般有相关的条款规定严格要求员工履行合同至少一个月以上。
如果没有明确规定或者有相应的缘由，可以与雇主沟通并尽快解决相关问题，切勿自行离职，否则可能会承担违约责任，影响自身信誉与就业机会。
合同是不是有效与签没签 定金 没有关系，满足以下条件的合同就是有效的：
1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；
2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；
3.合同的内容不违反法律、行政 法规 的强制性规定，不违背公序良俗。