2:五险交的高与低有以下区别：1. 确保保障水平：五险是指社会保险中的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
交得越多，相应的保障水平也会提高，即在退休、医疗、失业等方面获得更多福利待遇。
交得高，个人或企业需要承担更多的费用，但也获得更高的保障水平。
3. 社会风险分担：五险是社会化的风险分担制度，通过缴纳保险费，共同承担和分担风险。
交得高，可以更好地实现社会风险的分担，减轻个人的负担。
4. 公平性交的数量高低可能会引发一定的公平性问题。
如果交的高，对于收入较低的人或企业来说，可能造成较大的经济负担，而对于高收入人群或大型企业来说，可能相对较轻。
总结：五险交的高与低会影响个人或企业的保障水平、经济负担以及社会风险的分担。
根据现行的政策，劳动者在达到正常退休年龄之前都需要继续缴纳五险，这包括基本养老保险和基本医疗保险等。
正常退休年龄根据国家规定的法定退休年龄来确定，男性通常为60岁，女性为55岁或50岁，具体取决于不同行业和地区的规定。只有当劳动者达到法定退休年龄并且满足退休条件时，才能停止缴纳五险。
区别一、缴费比例不同。医保一档缴费比例为8.2%，单位缴6.2%，个人缴2%，缴费基数为员工实际缴费工资(最低为4488元)，总交费368元；医保二档缴费比例为0.8%，单位缴0.6%，个人缴纳0.2%，缴费基数为上年度在岗职工月平均工资(现为7480)，总交费59.8元。
区别二、适用人群不同。医保一档：深户强制购买一档，非深户也可以购买一档，购买的一般的知名大公司上市公司等；医保二挡：一般多为公司类型的单位缴纳的是二档医保，因为企业也要有效益。
区别三、就医原则不同。一档参保人：市内任一定点医疗机构就医；二档参保人门诊在绑定社康中心就医，住院在市内任一定点医疗机构就医，门诊大病在规定医疗机构就医。