五险一金离职到另外公司可以续上。是可以由新的工作单位办理五险一金的转移续保手续的。只是需要注意的是，五险一金在新单位入职续交的时候，并不会补交之前中断缴费的部分，而是会重新开始缴费。当然五险一金在续交的时候，之前的交费年限还是会保留的，像养老保险、医疗保险都是会累计缴费年限的，而工伤保险和失业保险都是需要重新开始计算缴费的时间的。用户只要续交了就可以正常使用医保。
如果医保之前断交在3个月以上的，补缴后需要次月才可以恢复正常使用。断交超过6个月的，从补缴之日起6个月才可以恢复使用。断交12月以上的，要补缴后一年才可以用。
五险断交一个月可能会对生育险有影响。具体影响情况需要根据断交的时间和具体情况而定。
生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。如果五险断交一个月，可能会影响生育保险的连续缴纳和享受待遇。
首先，生育保险需要连续缴纳一定时间才能享受相应的待遇。如果五险断交一个月，可能会影响生育保险的连续缴纳时间，从而影响享受生育保险待遇的时间。
其次，生育保险的待遇包括生育津贴、生育医疗费用报销等。如果五险断交一个月，可能会影响生育保险的待遇享受。例如，生育津贴需要根据连续缴纳时间计算，如果五险断交一个月，可能会影响生育津贴的享受；另外，生育医疗费用报销也需要根据缴纳社保的情况而定，如果五险断交一个月，可能会影响生育医疗费用的报销。
总之，五险断交一个月可能会对生育险产生一定的影响。因此，建议在参保期间要保持社保的连续缴纳，以确保能够享受到相应的社保待遇。
回答，五险断交后到别的单位是可以续交的，按劳动法规定社保是累计计算工龄的，到达退休年龄交满十五年就可以退休了。所以社保五险断交可以续交的。